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Gehälter von Theatermanagern veröffentlicht
Führungskräfte der Wiener Kulturszene legen in der neuen Ausgabe des Nachrichtenmagazins "profil" ihre Gehälter offen. Einige halten sich bezüglich ihrer Einkommen aber bedeckt.

Companies need flexibility in choosing how much to pay their executives

By Michel Kelly-Gagnon and Jasmin Guénette

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xecutive compensation has become a controversial issue in recent years. CEOs leaving office with large sums of money while the companies they led were in financial difficulties are regularly covered by the media and presented as proof of a problem. More recently, the economic crisis and government rescue of failing firms with public funds has justified imposing caps to executive pay. An internal managerial decision which traditionally was of relevance only to the administrators and shareholders of a given company is now being debated as a policy of interest to the general public

Findings from Hay Group's 2009 Global Management Pay report.

• Laws of supply and demand outweigh the downturn’s impact on senior managers’ pay
• Management talent shortage in high-growth economies results in wide pay gap
• Middle Eastern managers have greatest spending power, Chile, Romania and Turkey also in top ten

Hewitt-Auswertung: „Managing Compensation in Europe 2009“

Deutsche Firmen zahlen den höchsten Bonus

ARD- und ZDF-Gehälter bleiben geheim

Die Veröffentlichung der Managerbezüge mag ein Stück Hygiene in der Wirtschaft sein. Sie funktioniert aber nur, wenn es keine Reservate für öffentliche Unternehmen gibt. Und selbst dann dürfen keine Selbstheilungskräfte für verlorengegangenes Vertrauen erwartet werden. Denn Transparenz allein ist kein Ersatz-Vertrauen.

Commerzbank führt neues Bonus-System für Top-Manager ein

Wie in Europa Führungskräfte entlassen werden

Von Michael Segalla und Gabriele Jacobs

Aktionäre bestimmen Höhe der Managergehälter

In Deutschland steht ein Kulturbruch bei der Vorstandsvergütung an: Gleich mehrere Großkonzerne wie Siemens lassen künftig die Hauptversammlung über die Vorstandsvergütung abstimmen - bisher war das ein Privileg der Aufsichtsräte. von Elisabeth Atzler, Angela Maier und Felix Wadewitz

Seit die ersten Menschen gemeinsam auf die Jagd gingen, ist der Streit um die Verteilung der Jagdbeute und die "Belohnung" des Einzelnen ein ewiger Konfliktherd.

Die ersten überlieferten gesetzlichen Regelungen zur Lösung der damit verbundenen Problemesind in dem Kodex des Hammurabi zu finden, der als König von Babylonien um 2000 v. Chr. die bedeutenste Rechtssammlung des alten Orient in Stein hauen ließ! Auch die Tarife für verschiedene Dienstleistungen und Handels- bzw. Wirtschaftszweige wurden darin festgelegt.

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