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Roundtable:

The Boss Is Paid Way Too Much

Amazon über den Autor

Thomas Wieczorek, Jahrgang 1953, ist Journalist und Parteienforscher. Nach einem VWL-Studium an der FU Berlin arbeitete er u.a. für dpa und Reuters und als freier Journalist für die Frankfurter Rundschau, Deutschlandfunk, Südwestfunk sowie den Eulenspiegel. Thomas Wieczorek, der über „Die Normalität der politischen Korruption“ promovierte, ist Autor mehrerer Bücher, darunter die Bestseller "Die Dilettanten", "Die verblödete Republik" und "Die geplünderte Republik".

STANFORD GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS—Huge salary imbalances between CEOs and the people who work for them can send bad vibes throughout an organization, weakening loyalty and eroding the talent pool, says Charles O'Reilly, director of the Business School's Center for Leadership Development and Research.

In den Chefetagen der Berliner Landesunternehmen sind die Gehälter 2010 wieder überdurchschnittlich gestiegen. Nach einer Auswertung der Nachrichtenagentur dpa stiegen die Bezüge der 40 wichtigsten Vorstände und Geschäftsführer durchschnittlich um 4,4 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Berliner Arbeitnehmer mussten sich derweil im Mittel mit einem Plus von 2,1 Prozent zufriedengeben.

Wer sich an seinem Arbeitsplatz wie in einer 'geschlossenen Abteilung' fühlt, sollte dieses Buch lesen

Ärmel hoch - die zwanzig schwierigsten Führungsthemen und wie Top-Führungskräfte sie anpacken

Gudrun Happich von “Galileo. Institut für Human Excellence” zeigt Führungskräften und Leistungsträgern den Weg an die Spitze.

Hinterlistige Kollegen, heimtückische Chefs - überall im Alltag lauern gemeine Fallen. Die Psychologin Regina Michalik hat ein Buch über die fiesen Machtspiele im Büro geschrieben.

Ende der Bescheidenheit: Top-Manager kassieren wieder höhere Boni

Die besten Boni kassieren Spitzenverdiener. Automotive und Pharma zahlen die höchsten.

Pro-Sieben-Sat-1-Vorstandsvorsitzender Thomas Ebeling hat insgesamt 2,2 Millionen Euro Vergütung im vergangenen Jahr erhalten. Insgesamt erhielt der Vorstand 5,3 Millionen Euro.

Aufstand des Individuums:

Warum wir Führung komplett neu denken müssen

[Gebundene Ausgabe]

Gehaltsvergleich 2010

Was Amerikas Topmanager verdienen

21.04.2011

SAP gibt vor - wie andere IT Firmen auch - "leistungsorientiert" zu vergüten. Bei näherer Betrachtung hat man den Eindruck, das "chaosorientiert" viel treffender ist.

WirtschaftsWoche CEO des Jahres

Welche deutschen Manager erzielten die beste Leistung in 2010? Wie gut war Ihr CEO oder Divisionsleiter in den letzten drei Jahren?

ErzieherInnen verdienen zu wenig

DGFP - Thema des Monats April 2011:

Vergütungsmanagement in der Praxis

Viele Unternehmen denken nach der Finanz- und Wirtschaftskrise verstärkt über eine Erneuerung ihrer oft undurchschaubaren Entgeltsysteme nach. Dabei geht es nicht darum, weniger, sondern realistischer und flexibler zu zahlen.

Auf der Suche nach relevanten Zahlen

Change-Management, Fachkräftemangel, der Kampf um ihr Selbstverständnis: Personalmanager müssen sich um Kennzahlen bemühen. Aber welche helfen ihnen und dem Unternehmen? Es gibt eine Debatte - und gute Ratschläge.

Von Thomas Reinhold in der FAZ v. 24.4.11

Ein bisschen Wiki, ein bisschen Bloggen - fertig ist das Enterprise 2.0. Ganz so einfach ist es dann doch nicht, wie wir im Interview mit Willms Buhse erfahren.

So entstehen die Marktwerte
Experten-User bestimmen mit – demokratische Entscheidung

Strategiespiel "CEO of the Future"

Wecke den Boss in dir

Ambitionierte Studierende und Berufsanfänger können aber ihre Managementqualitäten aber schon mal beim Wettbewerb "CEO oft the Future" ausprobieren.

Vergütung langfristiger und nachhaltiger ausgerichtet / Mit Unternehmenserfolg steigt variable Vergütung

Towers Watson Studie „Vorstandsvergütung im DAX 2010“