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Angemessene Vorstandsbezüge

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Angemessene Vorstandsbezüge

Dieser Beitrag erschien in der Fachzeitschrift "Der Aufsichtsrat" vom 15.06.10, Heft 06 , Seite 82 - 83, www.aufsichtsrat.de

Von Dr. Christine Abel

Das VorstAG verweist im Zusammenhang mit der Angemessenheitsprüfung unter anderem auf die Üblichkeit der Vergütung. Neben einem externen horizontalen Vergleich ist auch ein interner vertikaler Vergleich durchzuführen – ein in- und externes Vergütungs-Benchmark. Dabei genügt es nicht, nur die Üblichkeit der Vergütung zu prüfen. Entscheidend für die Angemessenheit sind auch Aufgaben und Leistungen des Vorstands sowie die Lage des Unternehmens. Übersteigt die Vergütung das „Übliche", müssen besondere Gründe vorliegen, damit sie als angemessen gelten kann. Benchmarks spielen dabei in mehrfacher Hinsicht eine Rolle.

Klicken Sie hier für den Gesamtartikel: Angemessene Vorstandsbezüge

27.08.2010, 11:47 von Michelmann | 912 Aufrufe

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