An dem anspruchsvollen Wettbewerb zur Förderung junger Talente mit Führungs- und Managementqualitäten haben sich 2009 rund 2.700 Mitspieler beteiligt. In Fallstudien suchten die Kandidaten Lösungen auf konkrete Unternehmensfragen: Wie macht man eine Landesbank binnen drei Jahren privatisierungsfähig? Welche Geschäftsmöglichkeiten eröffnet der Einsatz des Handys als Ausweis einem Mobilfunkkonzern? Wie kann die Komponentensparte eines Autoherstellers optimiert werden?

Die drei Erstplatzierten erhielten ein persönliches Coaching durch den CEO eines Partnerunternehmens sowie Karrierebudgets in Höhe von 15.000, 10.000 bzw. 5.000 Euro, die sie für Trainings und Fortbildung ihrer Wahl einsetzen konnten.

Der Wettbewerb "CEO of the Future" wurde erstmals im Jahr 2000 veranstaltet und fand 2009 bereits zum sechsten Mal statt. Die siebte Auflage des CEO of the Future als gemeinsame Initiative von Partnerunternehmen aus verschiedenen Branchen und namhaften Medienpartnern wird in Kürze starten, Vorregistrierungen sind bereits jetzt unter www.future-ceo.de möglich.