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<rss version="2.0"> <channel><link>http://www.top-management-community.eu/#seo.w.articles#</link><title>Artikel</title><description>RSS - Feed</description><item><title>The Boss Is Paid Way Too Much</title><pubDate>Thu, 22 Sep 2011 09:06:15 +0200</pubDate><description>&lt;p&gt;Roundtable: 
The Boss Is Paid Way Too Much&lt;/p&gt;</description><link>http://www.top-management-community.eu/Artikel/The-Boss-Is-Paid-Way-Too-Much_58</link></item><item><title>Die Profitgeier</title><pubDate>Sat, 17 Sep 2011 11:34:18 +0200</pubDate><description>&lt;p&gt;Amazon &#xFC;ber den Autor
Thomas Wieczorek, Jahrgang 1953, ist Journalist und Parteienforscher.  Nach einem VWL-Studium an der FU Berlin arbeitete er u.a. f&#xFC;r dpa und  Reuters und als freier Journalist f&#xFC;r die Frankfurter Rundschau,  Deutschlandfunk, S&#xFC;dwestfunk sowie den Eulenspiegel. Thomas Wieczorek,  der &#xFC;ber &#x201E;Die Normalit&#xE4;t der politischen Korruption&#x201C; promovierte, ist  Autor mehrerer B&#xFC;cher, darunter die Bestseller "Die Dilettanten", "Die  verbl&#xF6;dete Republik" und "Die gepl&#xFC;nderte Republik".&lt;/p&gt;</description><link>http://www.top-management-community.eu/Artikel/Die-Profitgeier_57</link></item><item><title>Wage Imbalance Between CEO and Workers</title><pubDate>Fri, 19 Aug 2011 15:56:44 +0200</pubDate><description>&lt;p&gt;STANFORD GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS&#x2014;Huge salary imbalances between CEOs  and the people who work for them can send bad vibes throughout an  organization, weakening loyalty and eroding the talent pool, says  Charles O'Reilly, director of the Business School's Center for  Leadership Development and Research.&lt;/p&gt;</description><link>http://www.top-management-community.eu/Artikel/Wage-Imbalance-Between-CEO-and-Workers_56</link></item><item><title>Chef-Geh&#xE4;lter in Landesbetrieben</title><pubDate>Fri, 19 Aug 2011 12:55:04 +0200</pubDate><description>&lt;p&gt;In den Chefetagen der Berliner Landesunternehmen sind die Geh&#xE4;lter 2010  wieder &#xFC;berdurchschnittlich gestiegen. Nach einer Auswertung der  Nachrichtenagentur dpa stiegen die Bez&#xFC;ge der 40 wichtigsten Vorst&#xE4;nde  und Gesch&#xE4;ftsf&#xFC;hrer durchschnittlich um 4,4 Prozent gegen&#xFC;ber dem  Vorjahr. Berliner Arbeitnehmer mussten sich derweil im Mittel mit einem  Plus von 2,1 Prozent zufriedengeben.&lt;/p&gt;</description><link>http://www.top-management-community.eu/Artikel/Chef-Gehaelter-in-Landesbetrieben_55</link></item><item><title>Ich arbeite in einem Irrenhaus</title><pubDate>Tue, 26 Jul 2011 08:39:05 +0200</pubDate><description>&lt;p&gt;Wer sich an seinem Arbeitsplatz wie in einer 'geschlossenen Abteilung' f&#xFC;hlt, sollte dieses Buch lesen&lt;/p&gt;</description><link>http://www.top-management-community.eu/Artikel/Ich-arbeite-in-einem-Irrenhaus_54</link></item><item><title>&#xC4;rmel hoch</title><pubDate>Fri, 15 Jul 2011 15:11:31 +0200</pubDate><description>&lt;p&gt;&#xC4;rmel hoch - die zwanzig schwierigsten F&#xFC;hrungsthemen und wie Top-F&#xFC;hrungskr&#xE4;fte sie anpacken
Gudrun Happich von &#x201C;Galileo. Institut f&#xFC;r Human Excellence&#x201D; zeigt F&#xFC;hrungskr&#xE4;ften und Leistungstr&#xE4;gern den Weg an die Spitze.&lt;/p&gt;</description><link>http://www.top-management-community.eu/Artikel/Aermel-hoch_53</link></item><item><title>Hinterlistige Machtspiele</title><pubDate>Sat, 25 Jun 2011 09:17:36 +0200</pubDate><description>&lt;p&gt;Hinterlistige Kollegen, heimt&#xFC;ckische Chefs - &#xFC;berall im Alltag lauern  gemeine Fallen. Die Psychologin Regina Michalik hat ein Buch &#xFC;ber die  fiesen Machtspiele im B&#xFC;ro geschrieben.&lt;/p&gt;</description><link>http://www.top-management-community.eu/Artikel/Hinterlistige-Machtspiele_52</link></item><item><title>Wieder h&#xF6;here Boni f&#xFC;r Top-Manager</title><pubDate>Fri, 10 Jun 2011 15:36:43 +0200</pubDate><description>&lt;p&gt;Ende der Bescheidenheit: Top-Manager kassieren wieder h&#xF6;here Boni
Deutsche Mittelstands Nachrichten &#xA0;|&#xA0;   Ver&#xF6;ffentlicht: 06.06.11, 11:31 &#xA0;|&#xA0; Aktualisiert: 06.06.11, 11:33   
Die besten Boni kassieren Spitzenverdiener. Automotive und Pharma zahlen die h&#xF6;chsten.&lt;/p&gt;</description><link>http://www.top-management-community.eu/Artikel/Wieder-hoehere-Boni-fuer-Top-Manager_50</link></item><item><title>Pro7-Chef kassierte 2,2 Mio</title><pubDate>Fri, 10 Jun 2011 14:47:31 +0200</pubDate><description>&lt;p&gt;Pro-Sieben-Sat-1-Vorstandsvorsitzender Thomas Ebeling hat insgesamt 2,2  Millionen Euro Verg&#xFC;tung im vergangenen Jahr erhalten. Insgesamt erhielt  der Vorstand 5,3 Millionen Euro.&lt;/p&gt;</description><link>http://www.top-management-community.eu/Artikel/Pro7-Chef-kassierte-22-Mio_49</link></item><item><title>Aufstand des Individuums</title><pubDate>Fri, 03 Jun 2011 08:16:38 +0200</pubDate><description>&lt;p&gt;Aufstand des Individuums: 
Warum wir F&#xFC;hrung komplett neu denken m&#xFC;ssen
 [Gebundene Ausgabe]&lt;/p&gt;</description><link>http://www.top-management-community.eu/Artikel/Aufstand-des-Individuums_48</link></item></channel></rss>

