RSS - Feedhttp://www.top-management-community.euFri, 12 Feb 2010 18:35:14 +0100Gehälter von Theatermanagern veröffentlichtFührungskräfte der Wiener Kulturszene legen in der neuen Ausgabe des Nachrichtenmagazins "profil" ihre Gehälter offen. Einige halten sich bezüglich ihrer Einkommen aber bedeckt.http://www.top-management-community.eu/Artikel/Theatermanager_20Wed, 20 Jan 2010 08:11:55 +0100Companies need flexibility in choosing how much to pay their executives By Michel Kelly-Gagnon and Jasmin Guénette E xecutive compensation has become a controversial issue in recent years. CEOs leaving office with large sums of money while the companies they led were in financial difficulties are regularly covered by the media and presented as proof of a problem. More recently, the economic crisis and government rescue of failing firms with public funds has justified imposing caps to executive pay. An internal managerial decision which traditionally was of relevance only to the administrators and shareholders of a given company is now being debated as a policy of interest to the general publichttp://www.top-management-community.eu/Artikel/Trust-the-owners_19Mon, 14 Dec 2009 17:29:46 +0100Findings from Hay Group's 2009 Global Management Pay report. Laws of supply and demand outweigh the downturn’s impact on senior managers’ pay Management talent shortage in high-growth economies results in wide pay gap Middle Eastern managers have greatest spending power, Chile, Romania and Turkey also in top ten http://www.top-management-community.eu/Artikel/2009-Global-Management-Pay-report_18Fri, 11 Dec 2009 10:30:07 +0100Hewitt-Auswertung: „Managing Compensation in Europe 2009“Deutsche Firmen zahlen den höchsten Bonushttp://www.top-management-community.eu/Artikel/Hewitt-Auswertung_17Sat, 05 Dec 2009 12:49:10 +0100 NRW macht Chef-Gehälter öffentlich Von Sebastian Jost 3. Dezember 2009, 04:00 Uhr Spitzen von Sparkassen und Stadtwerken sollen ihre Bezüge bekannt geben http://www.top-management-community.eu/Artikel/NRW_16Wed, 25 Nov 2009 08:17:48 +0100ARD- und ZDF-Gehälter bleiben geheim Die Veröffentlichung der Managerbezüge mag ein Stück Hygiene in der Wirtschaft sein. Sie funktioniert aber nur, wenn es keine Reservate für öffentliche Unternehmen gibt. Und selbst dann dürfen keine Selbstheilungskräfte für verlorengegangenes Vertrauen erwartet werden. Denn Transparenz allein ist kein Ersatz-Vertrauen. http://www.top-management-community.eu/Artikel/-ARD-ZDF_15Fri, 13 Nov 2009 11:27:56 +0100Commerzbank führt neues Bonus-System für Top-Manager einhttp://www.top-management-community.eu/Artikel/Neues-Bonussystem_14Mon, 09 Nov 2009 18:02:21 +0100Wie in Europa Führungskräfte entlassen werden Von Michael Segalla und Gabriele Jacobshttp://www.top-management-community.eu/Artikel/Kuendigungen-Fuehrungskraefte_13Fri, 06 Nov 2009 10:55:40 +0100Aktionäre bestimmen Höhe der Managergehälter In Deutschland steht ein Kulturbruch bei der Vorstandsvergütung an: Gleich mehrere Großkonzerne wie Siemens lassen künftig die Hauptversammlung über die Vorstandsvergütung abstimmen - bisher war das ein Privileg der Aufsichtsräte. von Elisabeth Atzler, Angela Maier und Felix Wadewitzhttp://www.top-management-community.eu/Artikel/Konzernplaene_12Tue, 03 Nov 2009 07:46:56 +0100 Die Bezahlung von Managern ist künftig anders zu gestalten: Entscheidend für die Höhe der Vergütung darf nicht der kurzfristige Erfolg an der Börse sein, sondern die langfristige und nachhaltige Entwicklung eines Unternehmens. Der Bundesrat hat dazu einen Gesetzentwurf gebilligt, den die Bundesregierung verabschiedet hatte.http://www.top-management-community.eu/Artikel/Neue-Regeln-fuer-Managergehaelter_10