Kommentare

Die Profitgeier

Sat, 17 Sep 2011 11:41:00 +0200

Diesen Amazon-Leser-Kommentar stelle ich zur Diskussion! "In der "guten alten Zeit" eines Ludwig Erhard war der Eigentümer eines Unternehmens in der Regel auch gleichzeitig der Leiter des Unternehmens. Er trug das Risiko und die Verantwortung für das Unternehmen, für das Wohl und Wehe seiner Arbeitnehmer und haftete fast immer auch mit seinem privaten Vermögen. Mit dieser Verantwortung und diesem Risiko wurde auch ihr immens höheres Einkommen gerechtfertigt. Heute werden sehr viele Unternehmen von sogenannten Top-Managern geleitet. Diese außertariflich bezahlten Angestellten kassieren zwar ein Vielfaches dessen, was je ein Mensch mit ehrlicher Arbeit verdienen könnte, kennen aber nur eine Verantwortung und die betrifft ihren eigenen Geldbeutel. Sie kennen keine Verantwortung gegenüber den anderen Mitarbeitern, keine Verantwortung gegenüber den Kleinaktionären und keine Verantwortung gegenüber dem Staat. Diese Top-Manager diffamieren Arbeitslose als "Wohlstandsmüll" und den Sozialstaat als "soziale Hängematte", bezeichnen Milliardenverluste als "Peanuts", Massenentlassungen als "Freisetzung", Minijobbs und Hungerlöhne von 5 Euro Brutto in der Stunde als "Flexibilität", nennen aber gleichzeitig ihre eigenen Gehälter, Tandiemen, Bonuszahlungen, Gratifikationen, Pensionsansprüche und Abfindungen in Millionenhöhe eine "leistungsgerechte Bezahlung". Risiko? Welches Risiko? Ihr eigenes Risiko schließen die "Dax-Ritter", wie der Autor diese Spezies in seinem Buch bezeichnet, bereits bei Abschluss des Arbeitsvertrages - mit dem Segen des Aufsichtsrates - durch eine garantierte Abfindung aus, damit sie auch dann weich fallen, wenn sie selbst Fehlentscheidungen treffen, und sich nicht wie die gemeinen Normalverdiener in die Schlange vor dem Arbeitsamt einreihen müssen. Diese Dax-Ritter sind die modernen Raubritter des 21. Jahrhunderts. Sie bereichern sich auf Kosten der Allgemeinheit und berauben das Volk um Wohlstand und Zukunft. Der Autor zeigt auf verständliche Weise, welche Waffen diese modernen Raubritter dabei verwenden und welche Pfade sie bestreiten."

Wieder höhere Boni für Top-Manager

Fri, 10 Jun 2011 15:39:32 +0200

Das wundert mich gar nicht, das gerade in den genannten Branchen (Automobil & Pharma) die Manager wieder gut verhandelt haben.Sind Boombranchen wie eigentlich der Maschinen- und Anlagenbau im Augenblick auch.Volle Auftragsbücher werden da seit Monaten gemeldet.Deshalb mein großes Staunen bei diesem Ergebnis vom EBIT minus 21 %? Da ist garantiert auch ein Nachschlag zu erwarten, der sich dann in der nächsten Erhebung bemerkbar machen dürfte. Trotzdem müssen sich gerade diese Top-Manager auf unruhige Zeiten in ihren Belegschaften einstellen, denn das auch weiterhin die “Einkommensschere” auseinander geht, liegt an der Vergütungspolitik der Top-Entscheider selber! Viel Vergnügen mit aufmüpfigen Leistungsträgern im mittleren Management, die ja eigentlich ihren Vorgesetzten zu diesen Ergebnissen verholfen haben..

Mittelstandswissen

Sat, 25 Jul 2009 09:57:20 +0200

Mit www.mittelstandswissen.de gibt es ein interaktives Firmenportal. Es wird von der Mittelstandswissen GmBH mit Unterstützung des Fachverlags Handelsblatt betrieben und bietet nützliche Managementtipps, aktuelle Nachrichten sowie viele Möglichkeiten gratis für Ihr Unternehmen zu werben.

Millionen Gehälter

Mon, 13 Jul 2009 13:59:51 +0200

Sehr geehrter Herr Hahne, ich bez. mich auf: "Zitat" "Lasst uns eine Gerechtigkeitsdebatte führen und eine Anerkennungskultur aufbauen". Das hat wirklich biblische Dimensionen. In der Bibel habe ich dazu folgendes gefunden: "Da begannen sie, über den Gutsherrn zu murren,und sagten, dieser Lohn sei nicht gerecht." (Nach Matthäus 20,1-16) Es geht aber noch weiter bei Matthäus: Der Weinbergbesitzer sagt zu den murrenden Arbeitern: "Mein Freund, dir geschieht kein Unrecht. Hast du nicht einen Denar mit mir vereinbart? Nimm dein Geld und geh!" Es geht also auch um das Prinzip der freien Vereinbarung zwischen den Vertragspartnern. Dieses Gleichnis von den Arbeitern im Weinberg wird als Parabel betrachtet. Interessante Auslegungsmöglichkeiten finden Sie hier: Gott zum Gruß Walter F.W. Michelmann PS:Predigt zu Matthäus 20,1-16 im Festgottesdienst anlässlich des 130. Jahresfestes der Karlshöhe unter dem Motto „Arbeit neu begreifen" von Wolfgang Huber