News

Thema: "Arbeitsrecht: Schlechte Leistung ist kein Kündigungsgrund"

Wed, 27 Jul 2011 13:01:39 +0200

Erbringt ein Mitarbeiter im Schnitt schlechtere Leistungen als seine Kollegen, ist das kein Kündigungsgrund. Das ergibt sich aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm (Az.: 10 Sa 875/09), auf das das "Personalmagazin" hinweist. Ein vergleichsweise schlechtes Abschneiden sei kein Beleg dafür, dass ein Arbeitnehmer seine persönliche Leistungsfähigkeit nicht ausschöpft - und nur das könnte der Arbeitgeber ihm auf Dauer anlasten.

Head of Intergalactic Conspiracy

Wed, 06 Jul 2011 16:30:44 +0200

Mach mich wichtig, Jobtitel-Maschine!

Horrible Bosses

Mon, 13 Jun 2011 17:46:40 +0200

Horrible Bosses in Theater July 2011 near by you

Vorstandsgehälter

Sat, 14 May 2011 12:44:38 +0200

Neumann International führt seit über 30 Jahren regelmäßig Gehaltserhebungen durch. Als besonderen Service stellen sie die Gehälter der Vorstände aus den Geschäftsberichten börsenotierter Unternehmen dar. Für alle weiteren Fragestellungen über marktgerechte Gehälter von Führungskräften und Mitarbeitern bieten sie eine Internet-Gehaltsdatenbank an.

Unternehmenskultur 2011

Mon, 09 May 2011 13:48:02 +0200

Eine aktuelle Kienbaum-Studie "Unternehmenskultur 2011 – Rolle und Bedeutung" zeigt, dass das Top-Management den Stand der Umsetzung der Firmenkultur deutlich positiver einschätzt als die Mittelmanager und Personaler.

Der heilige Dienstwagen

Sat, 17 Jul 2010 11:00:25 +0200

Der "heilige" Dienstwagen

DGFP Mitglieder-Umfrage

Mon, 01 Feb 2010 13:03:35 +0100

Kurz gefragt: Ihre Meinung zu Managergehältern und nachhaltigem Handeln Im August 2009 ist das Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG) in Kraft getreten. Das Gesetz beinhaltet unter anderem für die Festlegung der Vorstandsvergütung die Verpflichtung auf Angemessenheit der Bezüge. Eine weitere Regelung sieht das Setzen von Anreizen für nachhaltiges Handeln vor, um den langfristigen Unternehmenserfolg zu gewährleisten. Auswirkungen auf die Gesamtvergütungssysteme in den Unternehmen sind zu erwarten. Die DGFP e.V. hat im Dezember 2009 bei ihren Mitgliedsunternehmen nachgefragt, ob das Gesetz in der Praxis bereits Anwendung findet und was Personalmanager meinen, wie Nachhaltigkeit und variable Vergütung zusammenpassen.

US-Kongress reguliert Manager-Gehälter

Sat, 01 Aug 2009 11:15:08 +0200

US-Kongress reguliert Manager-Gehälter

Insolvenz

Wed, 29 Jul 2009 10:49:50 +0200

Insolvenz: GmbH-Geschäftsführer muss Arbeitgeberbeiträge aus eigener Tasche zurückzahlen

Bankmanager

Wed, 08 Jul 2009 14:40:49 +0200

Bankchefs sollen trotz Krise Millionen verdienen Nichts gelernt: Die Großbanken BNP Paribas und Goldman Sachs locken wieder mit Boni und Millionengehältern. In Frankreich regt sich bereits politischer Widerstand.