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Erbringt ein Mitarbeiter im Schnitt schlechtere Leistungen als seine Kollegen, ist das kein Kündigungsgrund. Das ergibt sich aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm (Az.: 10 Sa 875/09), auf das das "Personalmagazin" hinweist. Ein vergleichsweise schlechtes Abschneiden sei kein Beleg dafür, dass ein Arbeitnehmer seine persönliche Leistungsfähigkeit nicht ausschöpft - und nur das könnte der Arbeitgeber ihm auf Dauer anlasten.

News anzeigen | 27.07.2011, 13:01 von Michelmann | 0 Kommentare | 168 Aufrufe

Mach mich wichtig, Jobtitel-Maschine!

News anzeigen | 06.07.2011, 16:30 von Michelmann | 0 Kommentare | 400 Aufrufe

Horrible Bosses

in Theater July 2011 near by you

News anzeigen | 13.06.2011, 17:46 von Michelmann | 0 Kommentare | 261 Aufrufe

Neumann International führt seit über 30 Jahren regelmäßig Gehaltserhebungen durch. Als besonderen Service stellen sie die Gehälter der Vorstände aus den Geschäftsberichten börsenotierter Unternehmen dar. Für alle weiteren Fragestellungen über marktgerechte Gehälter von Führungskräften und Mitarbeitern bieten sie eine Internet-Gehaltsdatenbank an.

News anzeigen | 14.05.2011, 12:44 von Michelmann | 0 Kommentare | 281 Aufrufe

Eine aktuelle Kienbaum-Studie "Unternehmenskultur 2011 – Rolle und Bedeutung" zeigt, dass das Top-Management den Stand der Umsetzung der Firmenkultur deutlich positiver einschätzt  als die Mittelmanager und Personaler.

News anzeigen | 09.05.2011, 13:48 von Michelmann | 0 Kommentare | 236 Aufrufe

Der "heilige" Dienstwagen

News anzeigen | 17.07.2010, 11:00 von Michelmann | 0 Kommentare | 884 Aufrufe

Kurz gefragt: Ihre Meinung zu Managergehältern und nachhaltigem Handeln

Im August 2009 ist das Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG) in Kraft getreten. Das Gesetz beinhaltet unter anderem für die Festlegung der Vorstandsvergütung die Verpflichtung auf Angemessenheit der Bezüge. Eine weitere Regelung sieht das Setzen von Anreizen für nachhaltiges Handeln vor, um den langfristigen Unternehmenserfolg zu gewährleisten. Auswirkungen auf die Gesamtvergütungssysteme in den Unternehmen sind zu erwarten. Die DGFP e.V. hat im Dezember 2009 bei ihren Mitgliedsunternehmen nachgefragt, ob das Gesetz in der Praxis bereits Anwendung findet und was Personalmanager meinen, wie Nachhaltigkeit und variable Vergütung zusammenpassen.

News anzeigen | 01.02.2010, 13:03 von Michelmann | 0 Kommentare | 995 Aufrufe

US-Kongress reguliert Manager-Gehälter

News anzeigen | 01.08.2009, 11:15 von Michelmann | 0 Kommentare | 1440 Aufrufe

Insolvenz: GmbH-Geschäftsführer muss Arbeitgeberbeiträge aus eigener Tasche zurückzahlen

News anzeigen | 29.07.2009, 10:49 von Michelmann | 0 Kommentare | 1676 Aufrufe

Bankchefs sollen trotz Krise Millionen verdienen

Nichts gelernt: Die Großbanken BNP Paribas und Goldman Sachs locken wieder mit Boni und Millionengehältern. In Frankreich regt sich bereits politischer Widerstand.

News anzeigen | 08.07.2009, 14:40 von Michelmann | 0 Kommentare | 1452 Aufrufe
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