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SucheErgebnisse:Companies need flexibility in choosing how much to pay their executives By Michel Kelly-Gagnon and Jasmin Guénette E xecutive compensation has become a controversial issue in recent years. CEOs leaving office with large sums of money while the companies they led were in financial difficulties are regularly covered by the media and presented as proof of a problem. More recently, the economic crisis and government rescue of failing firms with public funds has justified imposing caps to executive pay. An internal managerial decision which traditionally was of relevance only to the administrators and shareholders of a given company is now being debated as a policy of interest to the general public x to date erlaubt es Ihnen, mühelos und ohne Programmierkenntnisse professionelle Web 2.0-Projekte aufzubauen - von der Community über Content-Portale bis zur klassische Website. Durch die individuellen Gestaltungsmöglichkeiten und die interaktiven Funktionen wird Kundengewinnung und Kundenbindung zum Kinderspiel. Kostenpflichtige Angebote lassen sich über die Kundenregistrierung und das flexible Abrechnungsmodul perfekt vermarkten. Die enthaltenen Vorlagen und Templates sind frei editierbar Vernetzen Sie mit intranet to date Ihre Mitarbeiter, koordinieren Sie Projekte und organisieren Sie gemeinsam Ihr Wissen - dank vielseitiger Kommunikationsmittel (Foren, Chats, Blogs, private Nachrichten etc.) wächst Ihr Unternehmen mit dieser Intranet-Software näher zusammen. Mit dem News-System halten Sie Mitarbeiter mühelos auf dem neuesten Stand. Meetings, Urlaubsvertretungen und Raumbelegungen planen Sie mit dem integrierten Kalender-Modul. Wichtige Dokumente für alle Mitarbeiter können in einem zentralen Download-Archiv abgelegt werden. Dank des Umfrage-Moduls der Intranet-Software holen Sie schnell und unkompliziert Feedback ein. Tagclouds und die leistungsfähige Suchfunktion von intranet to date stellen sicher, dass alle Inhalte jederzeit schnell auffindbar sind.
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Februar 2012
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